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Au sujet de l’affichage de la prétendue agression du concierge

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Publié le 22 août 2019
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Le syndic mentionne « votre employé »
Mais c’est le syndic (et pas nous !) qui a fait partir sans raison valable les anciens employés du Mas Drevon, alors qu’ils avaient de bonnes relations avec les habitants et qu’ils faisaient bien leur travail.
C’est le syndic (et pas nous !) qui a embauché à leur place Mr R.
Tout cela c’est fait sans consultation, ni avis des copropriétaires.
Mr R. est donc bien l’employé du syndic.
Si le syndic décide de prendre un avocat pour défendre leur employé.
C’est donc au syndic de payer l’avocat !
Et surtout pas aux copropriétaires qui ne sont pour rien dans cette affaire !

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2 Commentaires

  1. dana Paulo

    11 août 2020 à 0 h 40 min

    effectivement, il se passe beaucoup de chose dans cette résidence
    1) nous sommes complètements enfermés, car toutes les portes de caves sont fermés, alors, je me dit ou est l’issue de secours (si il y a un feu qui se déclenche dans une cave ?)
    2) maltraitance des chats, les résidents sont interdis de donnez a boire ou a manger aux chats….. je voudrai savoir ou se situe cette loi ?
    nous avons droit a des pesticides, mais pas le droit aux fleurs est herbes vertes
    3) nous sommes jamais avertie par le syndic

    Répondre

  2. Paul

    27 août 2019 à 10 h 47 min

    Bonjour à tous, Je suis complètement d’accord. Ce n’est pas a nous de payer mais au syndic d’assumer ses choix en matière d’embauche du personnel. Mr R certainement en souffrance psychologique, je n’en doute pas. Mais il n’est peut être pas en état d’assumer cet emploi. Il faudrait une personne plus apte à un minimum de relations sociales.

    Répondre

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